Como se tornar coach: 6 dicas essenciais para começar

A seguir, trazemos um passo a passo importante para você que deseja se tornar um coach:

1. Identifique o seu objetivo

Como já mencionamos, um coach pode atuar em diferentes segmentos e isso vai determinar as suas diretrizes de trabalho. Então, antes de tudo, questione-se qual é o seu objetivo ao se tornar um coach.

Você deseja ajudar os seus clientes a alcançarem o sucesso profissional? Ou tem a meta de auxiliar pessoas a viverem relacionamentos com mais tranquilidade e transparência? Talvez o que quer mesmo é ajudar indivíduos a potencializarem sua capacidade de aprendizado.

As possibilidades são inúmeras!

Uma boa forma de decidir é analisando as suas próprias experiências de vida e identificando um setor no qual já reuniu bastante conhecimento, algo que seria útil transmitir para outras pessoas.

2. Escolha qual segmento prefere atuar

Feito isso, aí sim poderá definir de fato em qual área vai se especializar para treinar outras pessoas.

O segmento mais conhecido é o de coaching profissional. Aqui, o coach fica responsável por auxiliar a pessoa a dar o próximo passo no trabalho, sendo uma promoção, migração de carreira, ou até mesmo abrir o próprio negócio. São trabalhados conceitos como aumento da produtividade, empreendedorismo, inovação e gestão do tempo.

Também é possível trabalhar com o coaching pessoal, ajudando o indivíduo a trabalhar questões familiares, de relacionamentos, espiritualidade e mesmo as condições financeiras, encontrando enfim o equilíbrio. Entre as técnicas utilizadas estão o início de atividades físicas, a melhoria da alimentação, a otimização da habilidade em se comunicar e o estímulo à inteligência emocional.

É ainda possível escolher nichos mais específicos de coaching como o Executivo, de Vida, de Emagrecimento, de Finanças, de Investimentos e de Negócios.

3. Especialize-se

Para ser coach você precisa se especializar, como é o caso em qualquer outra carreira. A profissão ainda não é regulamentada no país, mas você pode optar por realizar um curso livre de curta duração ou investir em uma pós-graduação em uma instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

O conteúdo programático de cada curso varia de acordo com o tipo e a instituição, mas de maneira geral você vai estudar sobre:

• • • Os fundamentos, técnicas e ferramentas do coaching
    • Estratégias verbais e não-verbais
    • Autoconhecimento
    • Gestão do conhecimento
    • Motivação
    • Códigos de ética e conduta
    • Gestão de carreira
    • Capacitação
    • Inserção no mercado
    • Resolução de conflitos

4. Defina o seu cliente ideal

É também importante que você determine qual é o tipo de cliente ideal para o seu negócio. As pessoas procuram um coach para resolver um problema ou sanar uma dor, ou seja, para atendê-las, você precisa compreender as suas necessidades.

Para ter essa resposta, pode utilizar o conceito de persona trabalhado muito no marketing digital. A persona é um personagem semifictício criado para representar o seu cliente ideal, aquele que melhor responderá ao seu negócio e aquele no qual deve centrar os seus esforços.

Falamos um pouco mais sobre persona nesse artigo sobre branding digital.

5. Faça o planejamento do seu modelo de negócios

Com todos esses pontos definidos, você pode enfim desenvolver o seu plano de negócios. Nele, inclua o seu método de trabalho, precificação, horários, investimentos iniciais, despesas recorrentes, prazo de retorno financeiro etc.

Quanto mais detalhado for o modelo, maior a chance de que consiga fazer o negócio decolar. É uma boa ideia conversar com profissionais que já atuam na área, principalmente no seu segmento escolhido, para conseguir algumas dicas práticas.

6. Divulgue o seu negócio

Um negócio só pode ter sucesso se as pessoas souberem sobre ele, não é verdade? Então depois de ter estruturado o seu negócio, grite sobre ele aos quatro ventos. Fale para todo mundo que você conhece o que agora faz, pois nunca sabemos de onde podem surgir os primeiros clientes.

Use as redes sociais para networking, participe de eventos e entregue cartões para pessoas que encontrar por lá, produza conteúdo em suas plataformas e se mostre disponível para aprender muito com quem oferecer ajuda.

Dificilmente no mundo de hoje conseguimos obter sucesso de maneira solitária, então observe as pessoas que já possuem autoridade em seus segmentos e se apresente, mostre o seu trabalho. Em breve você também será referência no assunto.

7. Seja ético e responsável

A ética e a responsabilidade são fundamentais para ser um coach de sucesso, pois guiam a conduta e garantem a integridade do processo de coaching. Ao atuar como coach, é imperativo seguir um código de ética que estabeleça padrões claros de comportamento profissional neste mercado de trabalho. Aqui estão alguns princípios éticos essenciais para considerar:

1. 1. 1. Confidencialidade: Respeitar a privacidade dos clientes e manter todas as informações compartilhadas durante as sessões de coaching em total sigilo. Isso promove um ambiente seguro e de confiança para a exploração de desafios pessoais e profissionais.

      2. Respeito: Reconhecer e valorizar a individualidade, crenças, valores e metas do seu cliente. Evitar impor julgamentos pessoais ou influenciar decisões com base em opiniões pessoais.

      3. Competência: Oferecer apenas serviços de coaching dentro das próprias áreas de competência. Reconhecer limites profissionais e, se necessário, encaminhar o cliente a um profissional mais adequado, como um terapeuta ou psicólogo.

      4. Integridade: Agir com honestidade, transparência e integridade em todas as interações com os clientes. Evitar conflitos de interesse que possam comprometer o processo de coaching.

8. Continue se aperfeiçoando

O campo do coaching está em constante evolução devido às mudanças nas demandas da sociedade, nas dinâmicas do mercado e nas necessidades individuais. Nesta profissão é crucial se envolver em um processo contínuo de aprendizado e desenvolvimento profissional. O desenvolvimento contínuo não apenas mantém você atualizado com as tendências mais recentes, mas também aprimora suas habilidades e aumenta a qualidade do serviço que oferece aos clientes.

Aqui estão algumas maneiras pelas quais você pode continuar evoluindo e desenvolvendo suas habilidades em coaching:

1. 1. 1. Participe de treinamentos e cursos: existem muitos cursos e programas de treinamento oferecidos por instituições de coaching respeitáveis. Esses cursos podem abranger desde técnicas avançadas de coaching até tópicos relacionados à psicologia, liderança e gestão.

      2. Leia e pesquise: livros, artigos, estudos de caso e pesquisas acadêmicas são fontes valiosas de conhecimento. Você pode se manter atualizados lendo publicações relevantes e explorando pesquisas recentes sobre a sua profissão.

      3. Participe de conferências e workshops: conferências e workshops oferecem uma oportunidade única de aprender com especialistas renomados e trocar ideias com outros profissionais do coaching.

      4. Faça mentoria e supervisão: engajar-se em sessões de mentoria ou supervisão com coaches mais experientes pode fornecer insights valiosos e orientação personalizada.

      5. Networking: Participar de grupos de networking e comunidades de coaches permite que os profissionais compartilhem experiências, aprendam uns com os outros e construam conexões valiosas.

      6. Autoavalie-se: Regularmente avaliar as próprias práticas, identificando pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento, é uma parte vital do crescimento profissional.

O desenvolvimento contínuo não é apenas uma escolha, mas uma necessidade para ser um coach de qualidade e oferecer o melhor apoio aos seus clientes. É um investimento não apenas na carreira do coach, mas também na qualidade do serviço prestado aos indivíduos que buscam orientação, crescimento e mudança positiva.